株式会社グローイングコンセプションで働いて頂いててるパート・アルバイト含む全従業員の方が新しい従業員の方を紹介していただき、面接後に採用になった場合は紹介者・入社者ともに謝礼を支給します。
通常パート・アルバイトの紹介
入社後50時間勤務経過後
期限付短期パート・アルバイトの紹介
入社後25時間勤務経過後
正社員を紹介した場合
入社後6か月勤務経過後
謝礼の受け取り条件等
- 家族・親族等の紹介
- 可
- 謝礼対象外
-
- 元従業員の再入社
- 通販受注・輸出・経理の本社正社員の入社
- 紹介者が退職※
- 退職日時点の入社者達成率で支給
入社者達成率の計算方法
- 通常パート・アルバイトの例
- 紹介者退職日時点で入社者が30時間の勤務の場合は、達成率60％なので6,000円支給。
- 正社員の例
- 紹介者退職日時点で入社者が3か月の勤務の場合は、達成率50％なので50,000円支給。
- 紹介者の謝礼は退職日以降の支払は法令上難しいので、紹介者退職日で入社者達成率を計算して退職時に支給します。紹介者の退職時でも入社者側への謝礼に影響はありません。
Q＆A
- Q.自分の働いている店舗と異なる店舗を紹介しても大丈夫ですか？
- A.異なる店舗及び部署でも問題ありません。
- Q.パート・アルバイト未経験者の友人を紹介しても大丈夫ですか？
- A.未経験でも問題ありません。
- Q.家族を紹介しても大丈夫ですか？
- A.家族・親族の紹介も問題ありません。
- Q.パート・アルバイト勤務なのですが社員紹介は可能ですか？
- A.問題ありません。ただし通販受注・輸出・経理の正社員は謝礼対象外です。
- Q.本社勤務なのですが紹介は可能でしょうか？
- A.通販受注・輸出・経理の本社正社員の紹介は謝礼対象外となりますのでご注意下さい。それ以外の正社員と短期を含むパート・アルバイトは本社勤務でも謝礼対象です。
- Q.入社者が規定時間達成前に紹介者が退職した場合はどうなりますか？
- A.入社者への支給に影響はありませんが、紹介者の謝礼は退職日以降の支払は法令上難しいので紹介者退職日で入社者達成率を計算して支給します。紹介者が退職をご覧下さい。
その他不明点は所属部署の社員またはお問い合わせよりご確認下さい